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　　01/董事长致辞03/走进明阳智能82/未来展望83/附录92/读者反馈目录09/ESG管理14/专题：风电技术连获突破，智慧能源普惠全球19/应对气候变化27/重视环境管理30/加强资源节约绿色低碳发展57/投身乡村振兴58/热心公益慈善59/助力区域发展美好和谐社会34/坚持创新研发37/推进数字化转型40/保障产品质量硬核”高质产品61/维护员工权益65/重视员工发展68/做实员工关怀70/强化安全生产公平健康成长47/优化客户服务50/供应商管理52/加强行业合作诚信可靠伙伴74/公司治理76/合规管理80/风险管控持续稳健经营报告获取您可以在明阳智慧能源集团股份公司官网（）浏览或下载本报告。

　　让我们共建天蓝、地绿、水净的美丽世界，为推动全球的绿色低碳高质量发展、构建人类命运共同体做出新贡献！不负伟大时代，绘就绿色华章！明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告03绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录04走进明阳智能公司简介明阳文化企业使命企业愿景企业核心价值观业务布局企业文化布局全球明阳智慧能源集团股份公司（601615.SH，MYSE.L）成立于2006年，是国内领先、全球具有重要影响力的智慧能源集团，业务涵盖风、光、储、氢等清洁能源开发运营、高端装备的研发与制造以及工程技术服务等领域，构建风、光、氢、储新能源高端装备全产业生态链，位居中国企业500强和全球新能源企业500强前列。

　　明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告07绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录082023关键绩效ESG荣誉间接温室气体排放量105,081吨二氧化碳当量员工总人数13,500人柴油消耗量453,778.57升安全生产投入2,197.55万元人民币耗电量162,548,474千瓦时劳动合同签订率100%天然气消耗量14,905,862.08立方米公益慈善捐赠投入8,566.93万元人民币耗水量1,609,340.25立方米社会保险覆盖率100%挥发性有机物(VOCs)排放量8,322.3千克扶贫及乡村振兴投入3,800万元人民币环保总投入1.1亿元人民币研发技术人员2,400人资产总额838.61亿元人民币温室气体排放总量112,197吨二氧化碳当量研发投入10.05亿元人民币纳税总额11.61亿元人民币直接温室气体排放量7,116吨二氧化碳当量累计国内申请专利数1,935项营业收入278.59亿元人民币环境绩效社会绩效经济绩效获评国家知识产权示范企业获评中山市人民政府立法（规范性文件）工作基层联系点获评2023年度中山新时代“四最”青年集体获评中山市青年安全先进集体获评中山市健康企业体获评福布斯中国可持续发展工业企业获评高工金球奖——2023年度企业获评2023年度中国风能人·创领先锋获评2023氢能产业TOP50获评2022-2023年度全国企业文化优秀成果一等奖《全球海上风电排头兵引领风电迈进“双碳”时代》获评2023粤港澳大湾区制造业“提质增效”优秀案例“MySE18MW半直驱海上风电机组”获评零碳中国十大创新技术《大规模风电场抗扰动分群优化控制关键技术与装备》获评机械工业科学技术奖一等奖“MySE8.3-180风力发电机组”入选2023先进清洁能源装备名单《大兆瓦海上风机MySE12-242项目》获评2023“双碳”科技创新典型案例《装备与电网协同的新能源接入系统强度量化和提升关键技术及应用》获评中国电工技术学会科学技术奖一等奖明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告09绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录10ESG管理ESG规划明阳智能始终把社会责任与ESG融入企业经营管理中，构建“责任融入—责任落实—责任深化”的社会责任与ESG实施机制，通过顶层设计、制度保障、关键指标制定、追踪优化等形式，全方位统筹推进公司治理、产品、研发、环境、员工、社区等社会责任与ESG工作。

　　ESG工作规划ESG体系架构及职责划分项目职责完善ESG指标体系参考行业标准、先进企业ESG指标，搭建集团ESG指标体系目标承接目标主责部门提交工作计划专项跟进梳理重点工作，形成专项小组跟进ESG报告发布完成年度ESG报告发布搭建ESG管理架构确定ESG管理架构确定ESG指标目标ESG委员会的成员ESG委员会的权限ESG委员会的职能ESG执行小组职能委任权、获取资源权、获取信息权、审议权由公司董事会成员担任，包括独立非执行董事委员会主席一般为董事会主席监察企业ESG战略的制定、实施其他职能：包括但不限于监察企业ESG工作的经费预算和支出，监察企业ESG工作的内外传讯、利益相关方的沟通，以及审阅ESG报告等ESG执行小组成员主要包括ESG工作相关的各个部门的负责人及执行人在自己的本职工作上满足相关ESG合规要求通过与权益人的持续沟通，识别企业所面临的ESG风险，上报董事会，并针对各项ESG风险制定管理政策和计划制订ESG管理目标、工作计划等，供董事会审批汇报ESG工作成果，编制ESG报告等基于搭建的ESG指标体系，收集数据比对现状，对标标杆企业，确定ESG指标目标及主责部门明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告11绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录12利益相关方沟通公司高度重视利益相关方关切的问题，积极与利益相关方展开沟通交流。

　　公司盈利能力公司治理规范信息披露规范股东利益保障利润分配能力信息公平公开守合同重信用规范采购管理合作共赢关系材料质量保障技术服务质量产品安全稳定诚信履约责任创造价值能力合法合规经营创造社会效益带动经济发展科技创新能力保护合法权益人才培养机制职业发展平台薪酬福利保障当地环境保护社区建设发展社区慈善公益股东会议公司公告定期报告严格执行合同把控产品质量持续投入产品研发提供优质的产品和服务客户满意度调查平等规范雇佣劳动合同全覆盖专业技能培训机会提供多元化的发展平台加强健康安全保障股东及投资者供应商客户政府及监管机构员工社区利益相关方关注利益相关方关注沟通方式利益相关方利益相关方公平公开采购健全的供应链管理完善供应商绩效评价长期战略合作伙伴行业内合作交流机制遵守法律法规和政策依法纳税，诚信经营提高创新与研发能力提供稳定的就业岗位特色产业带动当地发展保护环境，绿色运营支持社区公共建设产业扶贫，教育扶贫社区公益慈善活动沟通方式绿色低碳发展硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录14明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告13董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题风电技术连获突破，智慧能源普惠全球专题驭风而上破浪前行陆上风机，大有可为MySE11-233陆上机组技术创新是风电发展的基础和源动力。

　　企业文化建设对明阳智能的重要性环境保护员工权益气候变化员工发展节能减排员工健康与关怀合规信息披露绿色生产污废处理绿色办公节约资源研发创新产品质量客户满意度对利益相关方的重要性规范公司治理公司业绩及成长性安全生产保护中小投资者利益助力行业发展反腐败供应链管理公益活动内部管控乡村振兴股东利益党建活动明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告15绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录16MySE10.X-23X陆上风电机组M10风力发电机组MySE18.X-28X机组自主研发的MySE10.X-23X陆上风电机组于2023年5月正式下线米，为全球已下线叶轮直径最大的陆上机组叶片。

　　风险与机遇发生概率风险与机遇影响程度高高低急性实体风险供应链风险市场风险产品/服务机遇慢性实体风险政策与法规风险市场机遇资源优化机遇声誉风险技术/创新风险气候相关风险气候相关机遇物理风险机遇转型风险明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告21绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录22C.气候相关风险潜在财务影响分析风险类型具体描述影响时限价值链环节潜在影响/财务影响实体风险急性实体风险极端自然灾害气候变化带来极端天气频发，强降水、洪水和台风等极端自然灾害愈加频繁，可能造成风力资源不稳定，影响风机正常运行，增加公司业务运营、产品销售及产品维护风险。

　　救人第一环境优先快速响应科学应对以人为本积极预防环境应急事件工作原则范围二外购热力排放范围一化石燃料燃烧排放范围一其他逸散排放范围一灭火器逸散排放11.03%4.49%1.85%0.19%82.62%范围二外购电力排放范围一空调制冷剂逸散排放1.39%范围一二氧化碳保护气逸散范围一六氟化硫逸散排放0.02%0.10%范围一污水处理甲烷逸散排放0.15%明阳智能范围1&2各类别温室气体排放占比明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告29绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录30开展环保培训传播绿色文明我们持续加大环境培训力度，确保每位员工每年至少接受一次环保培训，向员工宣贯环境保护法律法规、公司环保政策和目标及重要环境因素管控措施、污染防治设施、典型环保事故案例和预防环保事故的基本知识，增强员工对环境问题的认知，引导员工树立正确的环境保护意识。

　　案例明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告35绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录36作为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和国家知识产权优势企业，公司重视知识产权保护工作，建立了完善的知识产权管理体系，设立专门的知识产权管理部门和专职知识产权管理人员，全面负责基础管理、战略制定、侵权监测、评估维护、许可转让、员工培训、文件合同管理等知识产权相关工作；制定《专利管理办法》《研发项目管理规范》《论文管理办法》《技术创新管理细则》《专项奖励管理办法》等知识产权管理制度和办法，为知识产权保护工作的有效开展提供制度依据，激发员工持续能动向上与价值创造；积极开展知识产权管理制度、知识产权管理实务等专项培训，强化相关工作人员的业务能力和水平，增强知识产权保护意识。

　　其中，高效异质结光伏储能技术光伏组件知识产权数量统计定量指标单位2021年2022年2023年累计国内申请专利数项1,3161,7321,935累计国内申请发明专利数项514688829累计海外申请专利数项189累计海外授权专利数项111累计著作权数项311238576（论文+软著）组件采用领先的微晶技术，以高转换效率、高双面率、卓越弱光性能、低温度系数和高稳定性等综合性能优势实现技术引领；TOPCon作为当前新一代电池片主流技术，部分版型组件功率已突破700W，实现更低的度电成本，同时具有转换效率高、与现有PERC产线可兼容、电池参数性能优异等优势；全黑户用光伏组件采用全黑电池片、全黑边框、全黑背板、全黑汇流条，美学玻璃等原材料，使黑色的建筑立面兼具高标准的外观设计和出色的发电收益，高度适配各类建筑屋顶。

　　以“自主创新、绿色智能、行业引领”为质量管理目标引入“全员、全过程、全数、全尺寸”的全面质量管控标准涵盖“客户需求的前瞻管理、供应链的协同管理、技术开发的能动创新、智能制造的实现、提供优质的后市场运维服务”的全生命周期质量管理能动质量后市场运维服务智能制造协同供应链能动研发客户需求创新清洁能源造福人类社会做全球清洁能源智慧化、普惠制的领导者地蕴天成能动无限产品质量持续提升客户满意度持续提升4不放过原则双闭环服务管理4全过程管控后运维服务创新产品开发大数据中心全时监控APOPPPAPFMEA8D供应链制造、工艺运营调查产品交付产品线服务线客户满意客户需求企业战略管理体质机制业务后台保障支持SAPERPSSFPLMCRMMESEAM明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告41绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录42质量管理体系项目质量管控公司遵循1SO9001-2015质量管理体系标准，建立涵盖设计研发、制造销售及售后服务的全过程质量管理体系并通过TüVRheinland认证。

　　内部招聘外部招聘2023年，公司员工总人数13,500人女性员工人数2,094人残疾人员工人数98人少数民族员工人数1,020人接收应届毕业生人数942人新增就业人数2,025人中层及以上管理人员中女性员工占比13.73%关键绩效明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告63绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录64员工年龄分布员工职级分布员工学历分布2023年分布数量（人）2023年分布比重（%）20-29岁30-39岁40-49岁50岁及以上5,8945,5941,68732543.66%2.41%12.50%41.44%高层管理人员中层管理人员普通员工人员硕士及以上本科大专及以下431,0643654,11813,0928,31896.98%30.50%0.32%7.88%2.70%61.61%薪酬福利民主管理公司对标经营所在地及同行业公司的薪酬水平和分配机制，制定发布《薪酬管理办法》，持续建强市场化的薪酬管理制度和差异化的薪酬激励体系，致力于为员工提供具有竞争力的薪酬水平和多元化、多样化、多层次的福利保障体系，提升员工安全感和幸福感。

　　月薪+绩效奖金+年终奖+各类补贴（防暑降温费、取暖补助金、租房津贴、餐饮津贴、通信补贴等）薪酬结构五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定福利补充医疗保险、雇主责任险、多样化的生活服务（包括为员工提供住宿、食堂、健身房、瑜伽课及篮球场、足球场、羽毛球馆、乒乓球馆、跑团等）自主福利年度调薪、职等晋升调薪、年终绩效奖金、项目奖金、高额免息购房贷款、中长期股权激励等激励政策明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告65绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录66重视员工发展明阳智能牢固树立与员工同进步、共成长的发展理念，立足人才全生命周期职业发展规划和公司战略发展目标，深入实施“双百培育、重用领军、鼓励创业”的人才战略，不断优化完善现有的培养体系和职业发展通道，助力员工全面发展、公司业务绩效达成，为集团战略目标实现和可持续发展打造高质量“人才引擎”。

　　战略指导思想五大关键业务九大核心项目群数字化平台支撑四化策略布局打造面向未来的人才供应链项目管理及特定业务群体培训体系、人才梯队与新力量职业发展规划、培训考证中心筹建及客户体系规划、讲师与课程资源体系规划、任职资格体系规划与国家职级认证项目管理、四大业务主线培训项目、三大人才梯队、社招及校招新力量培养、考证中心筹建及技能考证、客户培训及品牌建设、内训师队伍建设、管理及专业线条课程开发、任务资格方案落地职级评定员工培训管理办法、内训师管理办法、继续教育管理办法、人才梯队建设管理办法、积分管理办法、在线学习平台管理及运营、培训考证中心管理体系建设实战化定制化系统化品牌化关键绩效2023年，公司2023年员工培训覆盖率明阳学堂自主开发职业化精品课程员工培训总投入员工培训总时长81.5840762.131,112,240%余门全集团共开发课程600余门万元课时组建内部讲师团队累计近300名员工培训体系特色培养项目我们高度重视人才梯队的建设和培养，依据岗位职责和所需专业技能及要求搭建人才培养矩阵，先后推进“领军力量、能动主力、新锐动力、能动新生代”等特色培养项目，满足员工多元化的培训需求，不断提升员工管理水平和专业技能，为公司长远发展积蓄动能。

　　绿色低碳发展硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录82明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告81董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题明阳智能风控培训体系加强风险控制风险管理培训公司以专项检查为抓手，以COSO内部控制框架和企业风险管理框架、ISO31000风险管理指南为工作准则，针对各业务板块实际运营情况或日常运营中出现的异常现象，通过现场调查、审核表调查、可行性研究等风险识别方法对各类风险进行有效识别；对照已识别出的风险点，对相关业务负责人提供整改或防范措施，持续跟进整改情况，并将整改落实结果纳入绩效考核，压实风险管理责任，推动风险处理工作落在实处。

　　明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告85绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录86指标名称单位2021年2022年2023年女性员工人数人1,3571,6402,094中层及以上管理人员中女性员工占比%//13.73硕士及以上学历员工人数人5617681,064本科学历员工人数人2,7413,4554,118大专及以下学历员工人数人6,7877,2528,318少数民族员工人数人9399561,020残疾人员工人数人//98员工培训总投入万元537.59882.68762.13员工培训总时长课时443,253458,4861,112,240人均培训时间小时43.7749.0297.17劳动合同签订率%100100100社会保险覆盖率%100100100体检覆盖率%//95年人均带薪休假天数天//7接收应届毕业生人数人//942新增就业人数人//2,025员工满意度%95.5396.0495.47职业病风险岗位员工人数人7141,203988参加职业病体检的员工人数人7141,203988职业病发病员工人数人000职业病发病次数次000因违反职业健康与安全法律法规而受到处罚的事件数件000因工死亡人数人//0因工死亡人数占总人数比例%//0安全生产投入万元747.694,298.922,197.55安全培训人次人18,93435,971121,701安全培训覆盖率%100100100安全培训总时长小时194,667243,438441,287安全应急演练次数次132471指标名称单位2021年2022年2023年安全应急演练参与总人次人次8,95713,25024,005重大安全生产事故数起000公益慈善捐赠投入万元2,146.161,0748,566.93扶贫及乡村振兴投入万元/730.643,800TCFD框架建议的披露披露索引治理描述董事会对气候相关风险和机遇的监控情况P19描述管理层在评估和管理气候相关风险和机遇方面的职责策略描述组织机构识别短、中、长期气候变化相关风险和机遇P19描述气候相关风险和机遇对组织结构的业务、战略和财务影响描述组织机构的战略适应力，并考虑不同气候相关情景风险管理描述组织机构识别和评估气候相关风险的流程P19-21描述组织机构管理气候相关风险的流程描述识别、评估和管理气候相关风险的流程如何与组织机构的整体风险管理相融合指标及目标披露组织机构按照其战略和风险管理流程评估气候相关风险和机遇时使用的指标P22披露范围1、范围2和范围3（如适用）温室气体排放和相关风险描述组织机构在管理气候相关风险和机遇时使用的目标以及目标实现情况气候相关财务信息披露(TCFD)内容索引指标索引表（—）明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告87绿色低碳发展董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题硬核”高质产品诚信可靠伙伴美好和谐社会公平健康成长持续稳健经营未来展望附录88主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标对应章节环境层面A1：排放物一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的：（a）政策；及（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

　　热心公益慈善指标索引表（三）目录GRIStandards(2021)ISO26000关于本报告2-2/2-3-董事长致辞--走进明阳智能2-1/2-6-2023大事记--ESG管理2-22/2-29/3-1/3-2-专题：风电技术连获突破，智慧能源普惠全球2-6【环境】资源可持续利用，减缓并适应气候变化【社区参与和发展】技术开发与获取一、绿色低碳发展应对气候变化302-4/304-2【环境】减缓并适应气候变化，环境保护、生物多样性和自然栖息地恢复重视环境管理302-4【环境】环境保护、生物多样性和自然栖息地恢复加强资源节约303-2/303-4/303-5/306-2/306-3/306-4/306-5【环境】防止污染，资源可持续利用二、“硬核”高质产品致力创新研发2-6【公平运行实践】尊重产权【社区参与和发展】技术开发与获取推动数字化转型418-1【社区参与和发展】技术开发与获取【消费者议题】消费者信息保护与隐私保障产品质量416-1/417-1【消费者议题】公平营销、真实公正的信息和公平的合同行为，保护消费者健康与安全明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告91董事长致辞走进明阳智能ESG管理专题目录GRIStandards(2021)ISO26000三、诚信可靠伙伴优化客户服务417-1/418-1【消费者议题】公平营销、真实公正的信息和公平的合同行为，保护消费者健康与安全，可持续消费，消费者服务、支持和投诉及争议处理，消费者信息保护与隐私，基本服务获取，教育和意识供应商管理308-1/308-2/414-1/414-2【公平运行实践】在价值链中促进社会责任加强行业合作203-1/203-2【社区参与和发展】教育与文化，技术开发与获取，财务与收入创造，社会投资四、美好和谐社会投身乡村振兴413-1【社区参与和发展】就业创造和技能开发，技术开发与获取，财务与收入创造，社会投资热心公益慈善413-1【社区参与和发展】社区参与，教育和文化，健康助力区域发展413-1【社区参与和发展】社区参与，教育和文化五、公平健康成长维护员工权益2-7/401-1/401-2/401-3/405-1/406-1/408-1/409-1【人权】工作中的基本原则和权利【劳工关系】就业和雇佣关系重视员工发展2-19/404-1/404-2/404-3【劳工关系】工作场所中人的发展与培训做实员工关怀403-1/403-3/403-6/403-8/403-9【劳工关系】工作条件和社会保护强化安全生产403-2/403-3/403-5/403-6【劳工关系】工作中的健康与安全六、持续稳健经营公司治理2-9/2-10【组织治理】合规管理2-27/205-2/205-3【公平运行与实践】反腐败【人权】处理投诉风险管控205-1/207-2【组织治理】未来展望--读者反馈您好！非常感谢您阅读《明阳智慧能源集团股份公司2023年环境、社会和治理报告》。

　　邮寄地址：中山市火炬开发区火炬路22号明阳工业园电话传线邮箱：.cn选择性问题：（请在相应的位置打“√”）开放性问题：1.相对于明阳智能，你的身份是：□政府□员工□社会公众□投资者□客户□合作伙伴□学术机构□同行业者2.您对报告的总体印象是：□很好□较好□一般□较差□很差3.您认为报告中所披露的环境、社会与治理的信息质量：□很高□较高□一般□较低□很低4.您认为报告结构：□很合理□较合理□一般□较差□很差5.您认为报告版式设计和表现形式：□很好□较好□一般□较差□很差您认为还有哪些您需要了解的信息在本报告中没有呈现？您对明阳智能ESG管理工作有哪些意见和建议？您还希望通过明阳智能ESG报告了解哪些方面的信息？尊敬的读者：92 关于本报告 董事长致辞 走进明阳智能 ESG管理 专题 风电技术连获突破，智慧能源普惠全球 绿色低碳发展 应对气候变化 重视环境管理 加强资源节约 硬核”高质产品 坚持创新研发 推进数字化转型 保障产品质量 诚信可靠伙伴 优化客户服务 供应商管理 加强行业合作 美好和谐社会 投身乡村振兴 热心公益慈善 助力区域发展 公平健康成长 维护员工权益 重视员工发展 做实员工关怀 强化安全生产 持续稳健经营 公司治理 合规管理 风险管控 未来展望 附录 读者反馈。